El ciclo Liderarte, es una iniciativa que busca potenciar el liderazgo a través de encuentros cuyo foco está puesto en el profesionalismo, la autonomía y el compromiso.
En abril dio inicio a su edición 2026 con una charla transformadora titulada: “Contrato psicológico: Menos deber más sentido. Un viaje del tengo que al quiero”.
Organizado por Karstec en alianza con Kolektor, Servicios y Consultoría, SyK y SG, este primer encuentro reunió a más de 300 asistentes en un formato híbrido que conectó presencialidad en Córdoba con una audiencia virtual activa en todo el país, Corrientes, Mendoza, Santa Fé, Buenos Aires, Formosa y Neuquén.
Los disertantes, Amina Ruston y Horacio Nikcevich, propusieron una dinámica innovadora para explorar cómo evolucionan nuestras aspiraciones vocacionales y profesionales: una “máquina del tiempo”; y estructuraron su charla en 3 momentos:
La charla comenzó recordando la infancia y la fe inquebrantable en lo que queríamos ser. Sin embargo, al crecer, esa pregunta se transforma en mandatos externos hasta que, finalmente, llega el día en que la pregunta nos la hacemos a nosotros mismos: “¿Qué hago ahora?”.
Horacio introdujo un concepto clave: el polígono de cuestiones. Para salir de la zona de la obligación, debemos transitar desde el saber y el poder (terreno del conocimiento y entrenamiento) hacia el querer y el gustar (terreno de la voluntad y emociones).
El contrato psicológico no está escrito ni firmado, sino que reside en las expectativas mutuas entre el colaborador y la organización.
Con una visión realista, los oradores señalaron que pasamos aproximadamente el 70% de nuestra vida vinculados al ámbito laboral o preparándonos para él. Por ello, el éxito no debe ser un mandato externo, sino una construcción personal basada en momentos de bienestar y en la capacidad de reinventarse.
Hacia el cierre, la reflexión fue clara: gran parte de la vida transcurre en el trabajo, por lo que elegir cómo vincularnos con él no es menor.La invitación fue a revisar mandatos, redefinir el concepto de éxito y construir un camino más alineado con lo que cada persona realmente quiere. Porque, en definitiva, el verdadero desafío no es cumplir con lo que “debo”, sino animarse a construir lo que “quiero”.
Impacto y Alcance de Liderarte 2026
Este año, el ciclo propone un formato dinámico de 6 encuentros y un evento de cierre, recorriendo diferentes sedes como Córdoba, Corrientes y Formosa.
Hoy se desempeña como Manager de Acreencias no Tributarias de kolektor. Tiene más de 20 años de trayectoria en el sector tributario.
Sus inicios comenzaron en el año 2000, desempeñándose como Ejecutiva de Call Center donde rápidamente creció hasta asumir el rol de Supervisora.
En 2005 continuó su desarrollo profesional en Kolektor transitando distintas áreas clave como Atención al Ciudadano y Gestión de Solicitudes Internas. Estas experiencias le permitieron construir una mirada integral del servicio y la gestión.
Desde su rol actual aporta su conocimiento, experiencia y compromiso para impulsar mejoras en los procesos y en la calidad del servicio.
Es Contador Público y cuenta con una sólida trayectoria profesional en organizaciones como Santander, Cervecería Brahma, Banco Patagonia, Banco Galicia y Banco de Formosa.
A lo largo de su recorrido, ha desarrollado una mirada integral del negocio, combinando experiencia en el ámbito financiero con gestión en distintos contextos organizacionales.
Desde 2022 forma parte del equipo que impulsa el desarrollo de proyectos en la provincia de Formosa, participando activamente en iniciativas clave vinculadas a gestión tributaria, energía e implementación de sistemas de gestión en salud.
