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LiderArte Cierre 2025: De dónde venimos y hacia dónde vamos

La novena y última charla del ciclo LiderArte 2025, “De dónde venimos y hacia dónde vamos”, fue mucho más que un cierre formal. Fue un encuentro cargado de historia, emoción y sentido colectivo, transmitido simultáneamente desde Corrientes y Córdoba, con Helga y Yohans Karsten como protagonistas.

Ambos compartieron una conversación sobre el origen de la organización, los valores que la sostienen desde hace más de tres décadas y la visión que hoy impulsa el futuro. Una charla que nos invitó a reconocer lo que nos trajo hasta aquí para proyectar, con madurez y entusiasmo, lo que aún podemos construir juntos.

Tres pilares que atraviesan el liderazgo. Durante los nueve encuentros, el ciclo LiderArte trabajó tres ejes fundamentales del liderazgo:  Autonomía — Profesionalismo — Compromiso.

Pilares que nacen de los valores transmitidos por la familia fundadora –afecto, honestidad, responsabilidad, solidaridad y respeto-  y que hoy definen la identidad organizacional:

  • Autonomía → Hacerse cargo, decidir y actuar con responsabilidad.
  • Profesionalismo → Buscar soluciones, aprender, mejorar siempre.
  • Compromiso → Honrar la palabra, respetar acuerdos, sostener el hacer.
De dónde venimos: una historia que nos une
El recorrido comenzó con un repaso por la historia familiar y empresarial, desde los primeros pasos, marcados por el trabajo, la perseverancia y la unión, hasta la consolidación actual del grupo.
Hacia dónde vamos: visión, madurez y oportunidad

La segunda parte de la charla miró hacia adelante: ¿Cómo imaginamos la organización en los próximos años?

Yohans planteó tres condiciones necesarias para crecer:

Actitud: querer dar el paso.
Capacidad: formarnos y adquirir herramientas.
Oportunidad: cuando la actitud y la capacidad se encuentran.

También remarcó que el mayor factor de éxito histórico fue la capacidad de resolver problemas complejos. El futuro exige continuar ese camino — pero con un salto de madurez.

Helga complementó con una visión humana y profunda:
Un futuro donde la empresa sea comunidad; donde el bienestar colectivo sea parte de la estrategia.

El cierre fue una invitación más que nunca, a ser protagonistas de nuestro desarrollo personal y profesional, y de esa manera de las organizaciones de las que formamos parte.

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